各分工会：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的群团工作要求，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，表彰先进、树立典型，进一步激发全校基层工会活力，凝聚教职工奋进力量，经校工会研究决定，开展2025年度基层工会评优评先工作。现将有关事项通知如下：

一、评选类别

1. 优秀基层工会

2. 优秀工会干部

3. 特色小家

二、评选条件

（一）优秀基层工会

1.单位党政重视。所在单位党政领导高度重视和大力支持，党委将工会工作纳入重要议事日程，与党政工作同计划、同部署、同落实，积极支持工会建设“教工小家”，为工会工作提供组织保障、硬件保障和经费保障。工会班子健全，分工明确，团结协作，按期完成换届选举。

2.政治建设扎实。坚决贯彻党的路线方针政策，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握工会工作正确政治方向，积极开展思想政治引领活动，教职工思想统一、凝聚力强。

3.民主管理到位。规范召开二级教代会或教职工大会，认真落实院务公开制度，充分保障教职工知情权、参与权、表达权、监督权，积极听取教职工意见建议。

4. 服务教职工有力。扎实开展教职工慰问帮扶、权益维护等工作，关注青年教职工成长、女教职工特殊权益，积极解决教职工急难愁盼问题，群众认可度高。

5. 活动开展丰富。围绕立德树人根本任务，开展师德师风建设、岗位练兵等活动，助力教职工专业发展；每年至少组织2次集体文体活动，积极参与校工会各类活动，参与率和活动效果良好。

6. 工作成效显著。按时高质量完成校工会部署的各项任务，积极打造工会工作特色品牌，加强宣传报道，经费使用规范，无违规违纪行为。

（二）优秀工会干部

1. 政治素质过硬。忠诚党的事业，热爱工会工作，认真学习贯彻党的工会工作方针政策，具有强烈的责任感和使命感，廉洁自律，作风正派。

2. 履职能力突出。熟悉工会业务知识，工作思路清晰，组织协调能力强，能够创造性地开展工会工作，圆满完成各项工作任务，在服务教职工、推动工会建设中发挥骨干作用。

3. 服务意识浓厚。密切联系教职工，倾听教职工呼声，热心为教职工办实事、解难题，关心关爱困难教职工，群众基础扎实，在教职工中享有较高威信。

4. 工作实绩显著。所在工会（或负责的工会工作）成效突出，在民主管理、活动开展、权益维护等方面有亮点、有特色，积极参与校工会组织的各项活动并取得良好成绩，个人在工会工作中表现优秀、事迹突出。

5.担任工会工作或工会兼职工作满1年。

（三）特色小家

1.能够进一步深化“教工小家”内涵建设，丰富教职工精神文化生活，充分激发分工会内生活力，提升教职工的获得感、幸福感、归属感。

2.特色明显、可持续性较强。围绕教职工需求，打造具有本单位特色的工会活动品牌，活动参与度广、影响力大，具有一定的品牌效应，对校园文化整体建设贡献度较高，可持续性发展的条件和动力充足。

三、评选程序

1. 自主申报。各分工会对照评选条件，自愿申报相应奖项，分别填写相应的《优秀基层工会申报表》（附件1）《优秀工会干部申报表》（附件2）《基层工会“特色小家”申报表》（附件3），并附相关佐证材料，纸质申报材料及申报表word电子版于2026年1月5日前报送至校工会。联系人：龙晓莉，联系电话：69379169，邮箱：gh@usts.edu.cn。

2. 资格审查。校工会对申报材料进行资格审查，确定符合条件的候选对象。

3. 评审公示。校工会组织评审小组，采取材料审核、民主评议等方式进行综合评审，确定拟表彰名单，并在全校范围内公示，公示无异议后，正式发文表彰。

4.“优秀基层工会”表彰数量不超过基层工会总数的三分之一；“优秀工会干部”表彰名额不超过10名，上一年度已获评优秀工会干部的，原则上不再作为本年度推荐人选；已获“特色小家”授牌单位每三年复评一次，通过复评后重新授牌。

四、工作要求

1. 高度重视，认真组织。请各分工会充分认识评优评先工作的重要意义，严格按照评选条件和程序，认真做好申报推荐工作。

2. 突出实绩，注重实效。评选工作要以工作实绩和群众满意度为核心，杜绝形式主义，真正把政治坚定、业绩突出、群众公认的先进典型评选出来。

3. 加强宣传，营造氛围。各分工会要以此次评优评先为契机，加强工会工作宣传，总结推广先进经验，营造学习先进、争当先进的良好氛围，推动全校工会工作再上新台阶。

附件：

1. 优秀基层工会申报表.docx

2. 优秀工会干部申报表.docx

3. 基层工会“特色小家”申报表.docx

苏州科技大学工会委员会

2025年12月10日