拼搏新征程 谋划新作为
奋力书写学校高质量发展新篇章
——在苏州科技大学第四届第四次教职工代表大会上的工作报告
校长 姜朋明
2021年6月16日
各位代表，老师们、同志们：
现在，我代表学校向大会作工作报告，请予审议。
一、2020年以来工作回顾
（一）“十四五”发展规划编制工作基本完成。立足发展新起点，准确把握高等教育发展新特征新趋势，综合考量新一轮研究生和本科生扩招、天平学院转设等重要历史机遇，对发展目标定位、指导思想、主要任务、重点举措等进行深入调研和研讨，科学谋划学校“十四五”期间的高质量发展，总规划（草案）目前已编制完成，今天将提交教代会审议。
（二）人才培养质量不断提高
一是课程思政建设扎实推进。深入实施党委书记履职亮点项目，组织评选一批校级课程思政建设示范学院、示范专业、示范课程、特色课程等，2门课程获批省课程思政建设示范课程，获批市厅级以上思政类专项课题25项，在全省率先编撰出版课程思政专题系列研究丛书。
二是教育教学改革不断深化。以校长履职亮点项目为抓手，专业、课程建设成效显著。1个专业通过专业认证，13个专业入选国家一流本科专业建设点，2个专业入选省一流本科专业建设点；新增1部国家“十三五”规划教材，2部被推荐申报首届全国优秀教材，首届省优秀培育教材6部，现我校省部级以上课程（教材）已达72个；获批省部级以上教改项目18项。获省研究生教改成果优胜奖1项、省优秀硕士论文3篇，学校在省首次研究生教育工作综合评价中获评A等。
三是双创教育成效明显。获省大学生创新创业实践教育中心立项建设。获第十七届“挑战杯”红色专项全国竞赛一等奖等省部级以上奖励共1100项。在省大学生跆拳道锦标赛上获团体总分第一、男团总分第一优异成绩。《光明日报》《新华日报》等多家主流媒体报道了我校的双创教育成效。
四是高质量招生就业同步推进。2020年新增海南招生省份，广西和重庆进入本一批次招生。2021年，增加本科招生计划800人，贵州省全部进入本一批次招生。2020年毕业生初次就业率、年终就业率实现双达标,学校就业工作获教育部领导充分肯定。
（三）学科建设大力推进。2020年我校新报1个硕士一级学科点、7个硕士专业学位类别已获省学位委员会通过。“工程学”学科排名首次进入ESI全球大学和科研机构前1%。
（四）人才强校战略顺利实施。共引进专任教师116人；新增省级以上各类人才培养工程29人。现专任教师中博士学位719人，占比达57.8%；具有半年以上海外经历背景的教师比例达到37%。
（五）科研创新能力不断增强。“水处理技术与材料协同创新中心”升级为立项建设点，新增省高校哲学社会科学重点研究基地、省工程研究中心各1个。获批国家重点研发计划课题、国家自然科学基金重点项目等国家级项目41项，江苏省重点研发计划项目等省部级项目30项。科研经费3.15亿元，其中纵向到账经费同比增加25.3%。获省部级科研奖项3项。获授权专利173件，获2020年省“高校知识产权工作先进集体”称号、省“技术转移工作促进奖”。学校教师入选2020年全球高被引学者榜单1人，被CSSCI、SSCI、SCI、EI收录（检索）的高水平论文增幅明显。
（六）服务地方激发办学新动能。“城市发展智库”作为中国智库索引（CTTI）来源智库、省高校哲学社会科学重点研究基地，已向市厅级及以上组织提交决策咨询研究报告35篇，获得领导肯定性批示14篇。乡村振兴研究院参与起草的我国首个农业农村现代化评价考核体系，获得农业农村部主要领导批示并落实执行。国家历史文化名城保护研究院相关成果获“省优秀城乡规划奖”一等奖。获批第二轮省市共建项目7500万元地方财政资助。目前正积极落实省委常委、市委书记许昆林来校视察讲话精神，争取更大力度支持。
（七）教育对外开放稳步推进。获批商务部2020年援外短期培训和硕士项目各1项。3个中外合作办学项目获批省高校中外合作办学高水平示范性建设工程，毕业生境内外升学率达45%。获批2门“省高校外国留学生英文授课省级精品课程”。新拓展与国际知名高校线上课程、远程实践项目66项，线上科研项目15项。
（八）重点领域改革有序推进。学校大力推进依法治校,深化法治宣传教育，获全省“七五”普法中期先进集体称号。结合新的绩效工资分配方案的实施，进一步完善考核办法，优化校院两级管理模式。天平学院转设各项工作进展顺利。建立健全校属企业内控管理机制，推进校属企业改革。进一步开源节流，加强预算绩效管理，切实保障重点支出，持续缩减三公经费。
（九）平安和谐校园建设提档增速。制定实施垃圾分类工作方案，倡导厉行节约、反对浪费。各项疫情防控举措严格落实。不断健全校园安全综合防控体系，进一步加强实验室安全工作，确保校园安全稳定。
获评市教育系统民主管理先进单位一等奖。顺利召开四届三次教代会、校第五届学代会、第二届研代会。进一步完善校领导接待日制度。切实做好离退休工作。关注民生，及时调整并兑现教职工房贴比例和公积金、养老保险、年金基数等。精心组织“红色传承”“书香校园”等主题文化建设，“校园文化精品培育名录库建设”项目获评省第六届大学生艺术展演活动高校美育改革创新优秀案例特等奖。
（十）党的建设全面加强。把政治建设作为党的根本性建设来抓，成立学校党的建设工作领导小组，落实党建主体责任。落实“第一议题”制度，与苏州市委宣传部深化共建马克思主义学院工作，合作成立的“苏州新时代文明实践研究院”为省内首家。严格落实意识形态工作责任制。深入实施“双带头人”培育工程，标准党支部、“双带头人”均100%达标。成立党外知识分子联谊会。加大在高知识群体和大学生中发展党员力度。落实“五突出五强化”选人用人机制，干部队伍建设进一步加强。进一步完善党风廉政建设责任制，深入推进校内巡察工作，营造风清气正的政治生态。
各位代表、老师们、同志们，成绩的取得，离不开上级党委政府的关心支持，离不开校党委的坚强领导，更离不开全校师生员工的辛勤劳动和努力拼搏。在此，我谨代表学校向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到：学校在建设和发展中还面临着不少困难和问题：高层次人才的数量与建设高水平教学研究型大学的目标差距较大，优秀人才脱颖而出的制度环境有待进一步完善；教学科研标志性成果相对缺乏，特别是国家级奖项尚未得到有效突破；开放办学成效不够显著，开拓力度还不够大等。这些困难和问题需要我们高度重视，并采取更加有效的措施，切实加以解决。
二、当前面临的形势
当今我国正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。新时期赋予新机遇，新变局蕴含新挑战。目前，江苏正在贯彻落实习近平总书记“两争一前列”的重要讲话指示精神，深入推进教育强省战略和教育现代化。苏州在“十四五”期间将更加积极主动落实长三角一体化发展等国家战略，在要素集聚和资源配置方面的优势将进一步凸显。我们必须坚持辩证思维，增强忧患意识，自觉把学校发展放到全省全国高校格局和高等教育未来维度中审视定位，充分利用区域优势，主动融入，在贡献中争取支持，在服务中实现发展。
当前，国家、地方经济社会的转型和发展对高等教育提出了更高的要求，必将给高校办学治校能力提升等方面带来全方位的挑战。江苏是高教大省，无论是传统高校，还是新建高校，都在努力争先进位、比学赶超、跨越发展，尤其是苏州“老牌高校一骑绝尘、外地名校纷沓而至、后起之秀紧追不舍”的严峻挑战，如何在激烈的竞争态势中谋求比较优势，求得自身特色发展，是学校面临的又一个重大课题。过去的一个时期，学校事业发展持续向好，但要实现“建成高水平教学研究型大学”的目标，还有许多短板要补。另外，学校一段时期内仍然面临着办学资源不充分和不平衡困境，如何激发办学活力，最大限度争取各方资源，是学校必须重视的一个现实问题。
总之，面对新时代、新格局的新特征、新要求，学校必须准确识变、科学应变、主动求变，抓住机遇，应对挑战，实现高质量发展。
三、2021年下半年的重点工作
2021年时间过半，对照全年党政工作要点确定的目标任务，未完成的都是难啃的“硬骨头”、难过的“火焰山”。下半年，我们必须按照年初确定的总体思路，锚定目标、振奋精神、尽心竭力、攻坚克难，重点做好以下工作。
（一）做好“十四五”开局工作。学校将根据教代会意见，进一步修订完善学校“十四五”事业发展规划。加强对“十四五”发展规划的宣传解读和目标任务分解，逐步建立发展规划与年度考核相互衔接的工作机制，推动各单位以发展规划为引领，围绕学校中心工作，打好精彩的“十四五”开局仗。
（二）全面落实立德树人根本任务。一是加强专业、课程建设。优化专业布局结构，申报国家急需、适应社会发展且前景广阔的新专业。推进一流专业、一流课程、高水平教材建设。二是深化教育教学改革。坚持“思政课程”与“课程思政”双轮驱动，加强思政课教师和辅导员队伍建设。推进创新创业教育与专业教育紧密结合，做好高水平学科竞赛参赛相关工作。三是加强招生就业和学生教育管理。做好新高考方案平稳实施相关工作，扩大招生规模，提升生源质量。把毕业生就业创业工作摆在突出位置，努力完成全年毕业生就业目标任务。持续打造优良学风，加强学业指导，提升考研升学率。进一步完善助学解困体系，做好家庭经济困难学生的帮扶工作。逐步实现心理健康教育课程全覆盖，建立健全学生心理健康动态监测评估体系。四是提升研究生培养质量。进一步推进产教融合的专业学位研究生培养模式，加强省级研究生创新工程项目的申报和管理，提高省研究生工作站建设成效，加大省产业教授选聘力度，培育高等级研究生教育教学成果奖，实现省优秀硕士论文数量的新突破。
（三）全力推进以申博专项工作为重点的学科建设。申博工作是实现建成高水平教学研究型大学这一战略目标的重要抓手，也是广大师生期盼多年的目标。全校上下要形成共识，不遗余力，不留遗憾地做好申博各项指标落实工作。要坚持强化特色、突出优势、补齐短板，提升实力。要切实做好教育部第五轮学科评估和首轮全国专业学位水平评估的后续跟进工作。做好省优势学科三期项目验收和省重点学科项目验收工作和省“十四五”重点学科申报工作。
（四）不断增强科研创新与服务社会能力。一是加大项目申报工作力度。获批省部级及以上项目数、重点项目数力求突破。二是切实加强在研项目管理。狠抓高质量科研成果产出，整合校内外优势资源，培育重大标志性成果，布局国家奖，争取省部级奖不断线。三是深化与地方政府、龙头企业和创新载体合作。开拓产学研合作新局面，加大成果转移力度。加强“水处理技术与材料”协同创新中心建设点建设管理，积极培育新的高级别科研平台。四是提升人文社科发展水平。统筹推进“城市发展智库”“乡村振兴（城乡一体化发展）研究院”“国家历史文化名城保护研究院”“苏州创新发展战略研究院”等新型智库建设。
（五）奋力打造高素质教师队伍。一是深化师德师风建设。不断创新师德教育方式，培育弘扬高尚师德。二是加大人才引进力度。完善人才引进政策，加大考核力度，强化人才引进、培养的全流程管理。强化学科团队、梯队建设，夯实师资队伍建设基础。三是健全教师发展体系。大力实施“青年教师能力提升计划”，推进省级以上人才工程培养对象的前期孵化培育，全力支持青年教师成长。做好人才工程项目的申报、管理及后续服务工作。四是改革考核评价机制。破除“五唯”弊病，坚决扭转轻教学、轻育人等倾向。完善教师评价机制，建立多元化的评价指标体系，促进人才的分类发展，激发教师队伍的创新活力。
（六）着力提升开放办学成效。一是深化省市共建高水平大学。推动省市共建第二轮建设实施，强化校地合作，力争在人才培养、学科专业建设、科学研究、服务地方等方面取得新突破。二是深化国际交流合作。克服疫情影响，持续推进与世界高水平大学和一流大学的实质性合作，培育和储备高质量交流合作项目，拓展各类学生国际交流项目、扩大中外合作办学规模，做好援外短期培训和学历教育项目实施。三是积极发展继续教育。做好面向艰苦行业与校企合作改革项目招生工作。培育申报新的校外教学点，拓展非学历教育，重点打造应急管理教育培训等一批特色品牌项目。四是做好基金会和校友会工作。完善校友会、教育发展基金会运行机制，多渠道筹措办学经费。
（七）切实提升内部治理水平。一是完善学校治理体系。修订《苏州科技大学章程》，进一步完善现代大学制度体系和治理体系。二是深化教育评价改革。围绕省高校综合考核要求，继续完善绩效工资分配方案和年度考核指标体系。进一步优化校院两级管理模式，激发“学院办大学”的积极性和创造性。三是加强财务资产管理。实施全面预算绩效管理工作，合理化解债务风险。完成校属企业体制改革工作，建立现代企业制度。推进大型仪器设备共享平台建设，完善实验室运行支撑保障体系。加快解决学术交流中心社会化运营工作。融合“三重一大”政策跟踪审计，实施干部经济责任审计。四是积极稳妥地做好天平学院转设相关工作。
（八）不断强化办学资源与条件保障。一是加快推进基础设施建设。推进石湖南区学生宿舍、东区操场等在建工程，确保秋季开学前投入使用。加快建设金螳螂土木创新实践教育中心等项目。完善融合门户平台功能，持续推进智慧校园建设。切实推进江枫校区家属区社会化管理工作。二是深化平安和谐校园建设。提升学校安全治理能力，落实常态化疫情防控举措，聚焦实验室及危化品安全等重点领域、重点环节，突出隐患排查整改，加强安全宣传教育，强化安全源头管控。推进垃圾分类工作，建设绿色校园。
（九）坚持和加强党对学校工作的全面领导。一是加强党的政治建设。促进学校领导班子运行状态、校园政治生态、事业发展势态“三态”持续向好。二是扎实开展党史学习教育。组织开展庆祝建党100周年系列活动，营造良好舆论氛围。三是压紧压实意识形态工作。抓好校院两级党委理论学习中心组学习。严格落实意识形态工作责任制。加强马克思主义学院建设。四推进基层党组织建设。五是加强干部队伍建设。做好处级干部换届工作，加快选拔培养年轻干部，有序推进干部交流轮岗。六是加强党风廉政建设和作风建设。七是加强统一战线、群团组织和老干部工作。
各位代表、老师们、同志们，蓝图已绘就，奋进正当时。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以更加解放的思想、更加卓越的追求、更加实干的精神，拼搏新征程，谋划新作为，奋力谱写学校高质量发展新篇章，向中国共产党成立100周年献礼！谢谢大家！
